Beleidsregel
Ten aanzien van werknemers die in twee of meer
lidstaten in loondienst werkzaam zijn, bevat artikel 13, eerste lid, Verordening (EG) nr.
883/2004 speciale conflictregels.
Het kan voorkomen dat een
persoon in Nederland een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet, de Ziektewet, de IOW, de
IOAZ of de IOAW ontvangt en daarnaast in een andere lidstaat werkt. De SVB merkt deze
persoon aan als iemand die in twee om meer lidstaten arbeid verricht (zie SB2263 over
tijdvakken op grond van Verordening (EG) nr. 883/2004). In deze gevallen merkt de SVB voor
de toepassing van artikel 13, eerste lid, van Verordening (EG) nr. 883/2004 het orgaan dat
de uitkering verstrekt aan als werkgever.
Een aanwijsregel voor
personen die in twee of meer lidstaten als ambtenaar zijn aangesteld is in Verordening (EG)
nr. 883/2004 niet opgenomen. In die gevallen geeft de SVB daarom analoge toepassing aan
artikel 13, eerste lid, van de verordening.
Artikel 14, zevende
lid, van Verordening (EG) nr. 987/2009 bevat criteria ten behoeve van het onderscheid tussen
de situatie van werken in meerdere lidstaten en detachering. De SVB hanteert op basis
hiervan het beleid dat bij werkzaamheden in twee lidstaten tot twee jaar de toepassing van
artikel 13, eerste en tweede lid, van Verordening (EG) nr. 883/2004 achterwege blijft als
sprake is van detachering op grond van artikel 12 van Verordening (EG) nr. 883/2004.
Grondslag
De tekst van de beleidsregels AOW, Anw, AKW, OBR, Remigratiewet, MKOB, Regeling niet-KOB-gerechtigden, TOG, TAS en TNS en de beleidsregels Internationaal is afgesloten naar de stand van de wetgeving op 31 december 2013 en de stand van de jurisprudentie op 21 februari 2014. De tekst van de overige delen van de beleidsregels (de delen Awb en Overige onderwerpen) is niet aangepast.
artikel 13, lid 1 Vo. 883/2004 en artikel 14, leden 5 tot en met 11 Vo.
987/2009
Besluit beleidsregels SVB 2013