Beleidsregel
Ten aanzien van werknemers die in twee of meer lidstaten
in loondienst werkzaam zijn, bevat artikel 13, eerste lid, Verordening (EG) nr. 883/2004
speciale conflictregels.
Het kan voorkomen dat een persoon in Nederland
een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet, de Ziektewet, de IOW, de IOAZ of de IOAW
ontvangt en daarnaast in een andere lidstaat werkt. De SVB merkt deze persoon aan als iemand
die in twee om meer lidstaten arbeid verricht (zie SB2263 over tijdvakken op grond van
Verordening (EG) nr. 883/2004). In deze gevallen merkt de SVB voor de toepassing van artikel
13, eerste lid, van Verordening (EG) nr. 883/2004 het orgaan dat de uitkering verstrekt aan
als werkgever.
Een aanwijsregel voor personen die in twee of meer
lidstaten als ambtenaar zijn aangesteld is in Verordening (EG) nr. 883/2004 niet opgenomen.
In die gevallen geeft de SVB daarom analoge toepassing aan artikel 13, eerste lid, van de
verordening.
Artikel 14, zevende lid, van Verordening (EG) nr. 987/2009
bevat criteria ten behoeve van het onderscheid tussen de situatie van werken in meerdere
lidstaten en detachering. De SVB hanteert op basis hiervan het beleid dat bij werkzaamheden
in twee lidstaten tot twee jaar de toepassing van artikel 13, eerste en tweede lid, van
Verordening (EG) nr. 883/2004 achterwege blijft als sprake is van detachering op grond van
artikel 12 van Verordening (EG) nr. 883/2004.
Grondslag
De tekst van de beleidsregels Awb en de beleidsregels Overige onderwerpen is afgesloten naar de stand van de wetgeving en de jurisprudentie op 1 november 2014. De tekst van de overige delen van de beleidsregels (het deel AOW, Anw, AKW, OBR, Remigratiewet, MKOB, Regeling niet-KOB-gerechtigden, TOG, TAS en TNS en het deel Internationaal) is niet aangepast.
artikel 13, lid 1 Vo. 883/2004 en artikel 14, leden 5 tot en met 11 Vo.
987/2009
Besluit beleidsregels SVB 2014