Beleidsregel 
Op grond van de Anw bestaat recht op Anw-uitkering indien
        iemand arbeidsongeschikt is. Voor de formulering van het arbeidsongeschiktheidscriterium in
        de Anw heeft de wetgever aangesloten bij het arbeidsongeschiktheidscriterium van de
        arbeidsongeschiktheidswetten, zoals vervat in onder meer artikel 18, eerste lid WAO. Uit
        jurisprudentie volgt voorts dat de mate van arbeidsongeschiktheid in het kader van de Anw
        moet worden gebaseerd op een verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek
        overeenkomstig de vereisten van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten (Stb.
        2000, 307). Tevens dient, evenals bij de arbeidsongeschiktheidswetten, de onderzoeksmethode
        die wordt gebruikt bij de Anw betrouwbaar, objectief, toetsbaar, consistent en
        reproduceerbaar te zijn.  
Ten aanzien van de bepaling van de mate van
        arbeidsongeschiktheid in het kader van de Anw, hanteert de SVB de volgende beleidslijn.
        Indien een persoon op grond van de WIA, de WAO, de WAZ of de Wet WAJONG voor minimaal 45%
        arbeidsongeschikt is verklaard, volgt de SVB dit oordeel. Hiervan wordt slechts afgeweken
        indien er concrete aanwijzingen of vermoedens bestaan dat de mate van arbeidsongeschiktheid
        niet of niet langer juist is voor het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid in het
        kader van de Anw. In dat geval verricht de SVB een eigen keuring. De SVB verricht tevens een
        eigen keuring als een persoon niet eerder is gekeurd of als de persoon die arbeidsongeschikt
        is in de zin van de WIA, de WAO, de WAZ of de Wet WAJONG daarom vraagt. 
Als de SVB een eigen keuring verricht, vergelijkt de SVB de resterende
        verdiencapaciteit van de nabestaande met het inkomen per uur dat gezonde personen, als
        genoemd in artikel 11 Anw, met arbeid gewoonlijk verdienen (het zogenoemde maatmaninkomen).
        Indien de nabestaande op de dag bedoeld in artikel 14, eerste lid, onder b Anw ten minste 2
        jaar geen inkomen uit beroepswerkzaamheden heeft ontvangen of geen loongerelateerde
        socialeverzekeringsuitkering heeft genoten, gebruikt de SVB het wettelijk minimumuurloon als
        maatmaninkomen. 
Grondslag 
De tekst van de beleidsregels AOW, Anw, AKW, OBR, Remigratiewet, MKOB, Regeling niet-KOB-gerechtigden, TOG, TAS en TNS en de beleidsregels Internationaal is afgesloten naar de stand van de wetgeving op 31 december 2013 en de stand van de jurisprudentie op 21 februari 2014. De tekst van de overige delen van de beleidsregels (de delen Awb en Overige onderwerpen) is niet aangepast. 
artikel 11, artikel 14, eerste lid, onder b en artikel 26, tweede lid, onder b
        Anw 
Besluit beleidsregels SVB 2013