Onderwerp: Bezoek-historie

Het begrip werkgever in de bepalingen over detachering en werken in twee of meer lidstaten (SB2332)
Geldigheid:30-11-2023 t/m Status: Geldig vandaag

Dit onderwerp bevat de volgende rubrieken.

Beleidsregel

De artikelen 12 en 13 van Verordening (EG) nr. 883/2004 gaan over detachering respectievelijk werken in twee of meer lidstaten. Voor de toepassing van deze bepalingen is van belang welke onderneming moet worden aangemerkt als de werkgever. Op grond van het arrest AFMB beschouwt de SVB de onderneming waarmee de arbeidsovereenkomst is gesloten niet als de werkgever als:

  • het feitelijke gezag over de werknemer door een andere onderneming wordt uitgeoefend;
  • deze andere onderneming feitelijk de overeenkomstige loonkosten draagt; en
  • deze andere onderneming feitelijk bevoegd is om de werknemer te ontslaan.

 

Dit doet zich met name voor bij payrolling. De SVB hanteert daarom als uitgangspunt dat niet de payrollonderneming maar haar opdrachtgever de werkgever is in de zin van de artikelen 12 en 13 van de verordening. Als een payrollonderneming een verzoek om afgifte van een A1-verklaring indient, moet de payrollonderneming aantonen dat zij de werkgever is.

Permanente link

Grondslag

Artikel 12, lid 1 Vo. 883/2004, artikel 13, lid 1 Vo. 883/2004

Wijzigingsbesluit Beleidsregels SVB november 2023

Permanente link

Wet- en regelgeving

Permanente link

Inhoudsopgave

Alles dichtklappenAlles openklappen
Naar boven