Beschrijving
Beleidsregels (Maart 2022) > Internationaal > EG-Verordeningen > Vaststelling van de toe te passen wetgeving > Verzoek tot het sluiten van een artikel 16-overeenkomst > Vijfjaartermijn
Informatietype en toegang
- Informatietype
- Informatie over uitvoering
- Documentsoort
- Beleidsregel niet in wetten.nl
- Toegangsrechten
- Extern
Intern
Identificatie, datum en versie
- Identificatie
- PUC_2147_20
- Versie
- 10
- Datum beschikbaarheid
- 24-03-2022
-
Geldigheid van
- 24-03-2022
-
tot en met
-
- Wijzigingsdatum
- 24-03-2022
Herkomst en taal
- Titel
- Vijfjaartermijn (SB2147)
- Organisatie
- Sociale Verzekeringsbank
- Auteur
- SVB
- Taal
- Nederlands
- Beleidsregelnummer
- SB2147
- Jaargang
- 2022
Versie informatie document
Publicatie op SVB Beleidsregels:
Huidige versie: 10
Datum beschikbaarheid huidige versie: 24-03-2022 (vanaf dit moment beschikbaar op SVB Beleidsregels)
Datum document:
Beleidsregel
In de regelbeginsel wordt een overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 afgeslotengesloten voor een periode van maximaal vijf jaar. Verlenging van deze periode is slechts mogelijk voor zover sprake is van zeer bijzondere omstandigheden. De SVB gaat ervan uit dat van zulke bijzondere omstandigheden in ieder geval sprake is in de volgende situaties:
- Er zijn geen premies afgedragen of prestaties genoten in de lidstaat van tewerkstelling doordat de wetgeving van die lidstaat ten onrechte niet is toegepast. In die gevallen kan met terugwerkende kracht een overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 worden gesloten waarbij de termijn van vijf jaar wordt overschreden indien dit noodzakelijk is voor het legaliseren van de ten onrechte toegepaste wetgeving.
- Het betreft gevallen waarin wordt voldaan aan de criteria van artikel 24 van het Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerden volksverzekeringen 1999 (KB 746). Deze criteria worden mutatis mutandis van toepassing geacht. Zie SB1039 over onbillijkheden van overwegende aard bij de toepassing van KB 746.
Dit beleid is door de Centrale Raad van Beroep aanvaard (CRvB 29 november 2002).
Er zijn geen premies afgedragen of prestaties genoten in de lidstaat van tewerkstelling doordat de wetgeving van die lidstaat ten onrechte niet is toegepast. In die gevallen kan met terugwerkende kracht een overeenkomst op grond van artikel 16 worden gesloten waarbij de termijn van vijf jaar wordt overschreden indien dit noodzakelijk is voor het legaliseren van de ten onrechte toegepaste wetgeving.Het betreft gevallen waarin wordt voldaan aan de criteria van artikel 24 van het Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerden volksverzekeringen 1999 (KB 746). Deze criteria worden mutatis mutandis van toepassing geacht. Zie Deel I, Toepassing KB 746 leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.
De SVB staat voorts een verlenging van de periode van vijf jaar met maximaal een jaar toe in geval van bijzondere individuele omstandigheden dan wel aantoonbaar onvoorziene zakelijke omstandigheden die verlenging van de termijn noodzakelijk maken. Daarnaast geldt de voorwaarde dat de betrokkene het voornemen heeft om na afloop van de periode waarvoor de overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 geldt, terug te keren naar Nederland of weer in Nederland te gaan werken. Dit beleid is doorAls het bevoegde orgaan van een andere lidstaat de Centrale RaadSVB vraagt akkoord te gaan met een verlenging van Beroep aanvaardeen reeds gesloten overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (CRvB 29 november 2002)EG) nr. 883/2004, toetst de SVB dit verzoek eveneens aan de hiervoor genoemde criteria.
Grondslag
De tekst van de beleidsregels internationaal is afgesloten naar de stand van de wetgeving en jurisprudentie op 1 mei 2012. De tekst van de overige delen van de beleidsregels (het deel AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, MKOB, TOG, TAS en TNS, en de delen Awb en Overige onderwerpen) is niet aangepast.
artikel 16, lid 1 Verordening (EG) nr. 883/2004
Besluit beleidsregels internationaalWijzigingsbesluit Beleidsregels SVB 2012maart 2022
Wet- en regelgeving
Jurisprudentie