nummer: 13/1591/GA
betreft: [klager] datum: 1 augustus 2013
De beroepscommissie als bedoeld in artikel 69, tweede lid, van de Penitentiaire beginselenwet (Pbw) heeft kennisgenomen van een bij het secretariaat van de Raad ingekomen beroepschrift van
de directeur van de penitentiaire inrichting (p.i.) Nieuwegein,
gericht tegen een uitspraak van 8 mei 2013 van de alleensprekende beklagrechter bij voormelde p.i., gegeven op een klacht van [...], verder te noemen klager,
alsmede van de overige stukken, waaronder de uitspraak waarvan beroep, welke in afschrift aan deze uitspraak is gehecht.
Ter zitting van de beroepscommissie van 27 juni 2013, gehouden in de p.i. Amsterdam Over-Amstel, is [...], plaatsvervangend vestigingsdirecteur bij de p.i. Nieuwegein gehoord. Hoewel voor klagers vervoer naar de zitting was zorg gedragen, heeft hij
daarvan geen gebruik gemaakt.
Op grond van haar onderzoek overweegt en beslist de beroepscommissie als volgt:
1. De inhoud van het beklag en de uitspraak van de beklagrechter
Het beklag betreft een disciplinaire straf van zeven dagen opsluiting in een strafcel in verband met een vechtpartij op de luchtplaats.
De beklagrechter heeft het beklag gegrond verklaard en klager een tegemoetkoming toegekend van € 70,= op de gronden als in de aangehechte uitspraak weergegeven.
2. De standpunten van de directeur en klager
De directeur heeft in beroep zijn tegenover de beklagrechter ingenomen standpunt als volgt toegelicht. Ter zitting van de beroepscommissie heeft de directeur aangegeven zich neer te leggen bij het oordeel van de beklagrechter dat de bestreden
beslissing
onbevoegd is genomen. De directeur kan zich echter niet verenigen met de hoogte van de tegemoetkoming, aangezien materieel gezien voldoende redenen aanwezig waren om aan klager de betreffende disciplinaire straf op te leggen.
Klager heeft zijn standpunt, zoals ingenomen tegenover de beklagrechter, in beroep niet toegelicht.
3. De beoordeling
Het beroep van de directeur richt zich enkel tegen de hoogte van de door de beklagrechter opgelegde tegemoetkoming.
De beklagrechter heeft een tegemoetkoming toegekend van € 70,-. Uit de stukken blijkt dat klager een disciplinaire straf is opgelegd, omdat hij heeft gevochten op de luchtplaats. De beroepscommissie acht voldoende aannemelijk geworden dat klager
inderdaad aan deze vechtpartij heeft deelgenomen. Dit betekent dat er aanleiding bestond hem daarvoor disciplinair te straffen. Gelet hierop kan de beroepscommissie zich niet verenigen met de opgelegde tegemoetkoming. Het beroep van de directeur zal
dan
ook gegrond worden verklaard en de beroepscommissie zal een lagere tegemoetkoming vaststellen, namelijk
€ 23,-.
4. De uitspraak
De beroepscommissie verklaart het beroep gegrond, vernietigt de uitspraak van de beklagrechter voor zover daarbij een tegemoetkoming is toegekend en bepaalt dat aan klager een tegemoetkoming toekomt van € 23,-.
Aldus gegeven door de beroepscommissie voornoemd, bestaande uit mr. M.M. van der Nat, voorzitter, J.G.A. van den Brand en mr. Th.E.M. Wijte, leden, in tegenwoordigheid van
mr. R. Kokee, secretaris, op 1 augustus 2013
secretaris voorzitter